私たちの仕事は「IT企業」として、システム開発や社員教育を支援することではありません。
私たちの仕事は「付加価値創造企業」として、企業の付加価値最大化に、貢献することです。
付加価値を最大化するために、新しい技術や知識を学び、成長します。
付加価値を最大化するために、お客様と共に悩み、考え、行動します。
付加価値を最大化するために、業界初や世界初に、果敢に挑戦します。
与えられた仕事をただこなす作業者ではなく、企業の付加価値最大化を目指すことで、対象企業のみならず、
その先のお客様まで、豊かさの輪を広げることができます。より大きな価値を届けられ、結果的に私たち自身も
豊かになることができます。
今の大企業はかつては中小企業であり、いつの時代も中小企業が世の中の常識を変え、社会を変えてきました。
大企業は大企業の役割があり、中小企業は中小企業の役割があります。
付加価値が最大化した中小企業の中から、世の中の常識を変え、新しい社会の常識を作り出す企業が生まれてくれることが、
私たちがもっとも求める社会的インパクトです。同時に私たち自身も率先して、世の中の常識を変え、
社会に大きなインパクトを残せる企業を目指します。
01
顧客を助けられるよう常に技術力と人間性を磨きます。また顧客に対して何を与えられるのかを考え行動します。
02
「学び→実践→教える」を繰り返す。自立した者同士教え合うことで、相乗的・加速度的な成長を遂げます。
03
挑戦的な目的・目標を願望に変え、主体的にPDCAを回すことで、個人の可能性を最大化し高い成果を得ます。
MESSAGE
今まで沢山の人たちに生かされて、現在の私たちが存在します。今まで頂いたご縁に感謝をしながら、「今」を大切に生きることで、今度は誰かの役に立つことができるのではないかと考えています。ペイフォワード、ギブアンドギブの精神を持つというか…。（自分も含めた）大切な人たちが豊かになるためには、どれだけ与えられる存在に成長できたのかにつきます。ともに成長し、より多くの価値を社会に届けましょう。
MESSAGE
蛇口をひねれば水が出る。スイッチを押せば電気がつく。
そして、クラウド技術の進化により、ボタンを押せば大企業以上のIT資源が調達できる時代になりました。
少子高齢化に突入する日本では、生産性の向上が必須であり、中小企業のIT活用は非常に重要なテーマになってきています。
ぜひ、我々と、この時代の変わり目に、中小企業の成長を支援し、新たな社会に作り変えていきましょう！
MESSAGE
エンジニア向けIT教育は、日本の生産性課題の解決に大きく貢献します。私たちは、「教えあい高めあう」という合言葉を胸に、社員はもちろんのこと、お客様やパートナー様とも一緒になって人財育成をしてきました。あなたも、IT教育でこれからの日本を一緒に盛り上げていきませんか？
MESSAGE
企業様の開発事業を伸ばすため、エンジニアを新人から現場参画後まで一貫して育成をサポートする教育営業の部署です。日本一の教育会社を目指して企業様に一層喜んで頂けるようなチャレンジをしています。企業様に愛される存在として、日本のIT業界を一緒に盛り上げていきましょう！
MESSAGE
教育は将来を担う人材を育てるという、非常にやりがいのある仕事です。特に超少子高齢化に直面している日本においては、個人の能力向上や生産性向上が求められており、日々教育の重要性が増しています。この大きな課題を解決すべく組織されたのが我々教育事業部です。是非共に最高のIT教育を作って行きましょう！
MESSAGE
教育事業部では、全てのエンジニアに生産性と技術力を高めてもらえるよう日々様々な研修をし、企画から開発、提供まで一貫して行なっております。時には、挑戦的な研修を作ることもあり、大変な仕事もありますが、自身の手がけた研修で受講生や利用企業様が喜んでくださる姿を見るのが最高のやりがいとなります。教育を通してITを支えてみたい方、是非一緒に働きましょう！
MESSAGE
当社は設立からまだ15年しか経ってない若手企業ですが、毎期連続して増収増益を続けている成長真っただ中の企業です。第2創業期を迎え、更に発展を続けるためには新しい風を起こしてくれる人財が必要です。あなたの新しい発想と創造で、より良い会社作りをしましょう！
2021年6月16日現在
| 制度 | 健康管理 | 社内交流※ | 支援 |
|---|---|---|---|
| 休暇 夏季、年末年始、忌引き、特別休暇 |
健康診断・人間ドック | 全社シャッフル食事会 | キャリア開発 東京ITスクール活用（全138コンテンツ） |
| 交通費全額支給 | インフルエンザ予防接種 | 全社勉強会（表彰） | 世代別リーダー研修 |
| テレワーク手当 | オフィスドラッグ | 部活支援 サッカー、野球、テニス、卓球、ボルダリング、 アイススケート、読書、社内広報ほか |
資格受講費用負担 |
| 家族手当 | 高額医療費負担補助 個人負担は最大2万円まで |
イベント 社員旅行、BBQ、キャンプ、スノーボード、 ビアガーデン、忘年会 |
メンターシップ制度 |
| 結婚/出産休暇＆お祝い金 | グリーンカード 外部専門機関に無料でメンタル相談 |
他社社員との食事会、勉強会 | 目標管理制度 |
| 短時間勤務制度 | 宿泊利用 契約ホテル格安利用 （館山、箱根、長野、軽井沢、バリ） |
東京ITスクールの講座を 受け放題 全138コンテンツ |
|
| 選択型確定拠出年金 | 乗り物利用（燃料代等実費のみ） クルーザー、キャンピングカー、 ヘリコプター |
||
| 講師手当 | |||
| 資格手当 |
| 制度 | 健康管理 |
|---|---|
| 休暇 夏季、年末年始、忌引き、特別休暇 |
健康診断・人間ドック |
| 交通費全額支給 | インフルエンザ予防接種 |
| テレワーク手当 | オフィスドラッグ |
| 家族手当 | 高額医療費負担補助 個人負担は最大2万円まで |
| 結婚/出産休暇＆お祝い金 | グリーンカード 外部専門機関に無料でメンタル相談 |
| 短時間勤務制度 | |
| 選択型確定拠出年金 | |
| 講師手当 | |
| 資格手当 |
| 社内交流※ | 支援 |
|---|---|
| 全社シャッフル食事会 | キャリア開発 東京ITスクール活用 （全138コンテンツ） |
| 全社勉強会（表彰） | 世代別リーダー研修 |
| 部活支援 サッカー、野球、テニス、バスケ、卓球、 読書、社内広報ほか |
資格受講費用負担 |
| イベント 社員旅行、BBQ、キャンプ、 スノボー、 ビアガーデン、忘年会 |
メンターシップ制度 |
| 他社社員との食事会、勉強会 | 目標管理制度 |
| 宿泊利用 契約ホテル格安利用 （館山、箱根、長野、軽井沢、バリ） |
東京ITスクールの講座を 受け放題 全138コンテンツ |
| 乗り物利用（燃料代等実費のみ） クルーザー、キャンピングカー、 ヘリコプター |
※コロナ期間中につき、一部休止中
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 募集背景 | 長期ビジョンとして「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」と掲げている当社。そのためにまず2025年までを自社が突き抜ける（他社を助けられる実力をつける）期間と定めています。 開発事業部にとってはより上流の仕事、ユーザー企業に直接提案する仕事を増やすこと（そのことを通して自社エンジニアが鍛えられる）が喫緊の課題であり、そのための戦力強化です。 |
| この仕事で 得られるもの |
■研修で不足技術を補填 ■業界全体への貢献 ■透明性のある評価 ■同僚エンジニアからの刺激 |
| 職種 |
|---|
| サーバーサイドエンジニア |
| 募集背景 |
| 長期ビジョンとして「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」と掲げている当社。そのためにまず2025年までを自社が突き抜ける（他社を助けられる実力をつける）期間と定めています。 開発事業部にとってはより上流の仕事、ユーザー企業に直接提案する仕事を増やすこと（そのことを通して自社エンジニアが鍛えられる）が喫緊の課題であり、そのための戦力強化です。 |
| この仕事で得られるもの |
■研修で不足技術を補填 ■業界全体への貢献 ■透明性のある評価 ■同僚エンジニアからの刺激 |
| 応募資格 | 【必須】 Springなどのフレームワークを利用したJava開発経験1年以上 【尚可】 AWSなどのクラウド環境を学習している(AWS認定資格のクラウドプラクティショナー以上) |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収（給与詳細） | 350万円～500万円 |
| 採用人数 | 10名 |
| 選考プロセス | 一次面接→最終面接 |
| 応募資格 |
|---|
| 【必須】 Springなどのフレームワークを利用したJava開発経験1年以上 【尚可】 AWSなどのクラウド環境を学習している(AWS認定資格のクラウドプラクティショナー以上) |
| 雇用区分 |
| 正社員 |
| 想定年収（給与詳細） |
| 350万円～500万円 |
| 採用人数 |
| 10名 |
| 選考プロセス |
| 一次面接→最終面接 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 【アクセス】 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給/賞与：2回/年（昨年人事制度を一新。評価基準、昇給ルール等は全て社内に開示）、確定拠出年金制度、再雇用制度（65歳まで）、住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット |
| 休日/休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 |
| 求人の特徴 | 急募求人
転勤なし
学歴不問
採用枠5名以上
|
| 勤務地 |
|---|
【勤務地詳細】 【アクセス】 |
| 勤務時間 |
| 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 |
| 昇給/賞与：2回/年（昨年人事制度を一新。評価基準、昇給ルール等は全て社内に開示）、確定拠出年金制度、再雇用制度（65歳まで）、住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット |
| 休日/休暇 |
| 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 |
| 求人の特徴 |
急募求人
転勤なし
学歴不問
採用枠5名以上
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